معدل عمر المدراء
كشفت
إحصائيات جديدة أعلنت عنها مصالح مديرية الموارد البشرية بمؤسسة سوناطراك،
أن معدل عمر أغلب الإطارات والمدراء الذين يشرفون على تسيير أكبر المؤسسات
الصناعية والوحدات الإنتاجية، وأيضا أولئك الذين يشغلون مناصب حساسة،
تجاوز السن القانونية للعمل.
وهي الوضعية التي تجعل مسؤولي هذه المؤسسة يتوجسون من مستقبل ما سيحدث، إن قرر هؤلاء الخروج على القاعدة، لاسيما وأن مديرية الموارد البشرية لا تحصي عددا كافيا من الإطارات الكفأة الشابة التي بإمكانها تعويض هؤلاء. وتقول مصادر موثوقة إن السبب الحقيقي لهذه الوضعية، يرجع إلى غياب التكوين الداخلي في المؤسسة، وتجميد أغلب عمليات التوظيف التي كانت مبرمجة.
وهي الوضعية التي تجعل مسؤولي هذه المؤسسة يتوجسون من مستقبل ما سيحدث، إن قرر هؤلاء الخروج على القاعدة، لاسيما وأن مديرية الموارد البشرية لا تحصي عددا كافيا من الإطارات الكفأة الشابة التي بإمكانها تعويض هؤلاء. وتقول مصادر موثوقة إن السبب الحقيقي لهذه الوضعية، يرجع إلى غياب التكوين الداخلي في المؤسسة، وتجميد أغلب عمليات التوظيف التي كانت مبرمجة.
